Komfort betyder det nöje eller komfort som något speciellt kan ge. Det kan vara ett materiellt föremål, till exempel en fåtölj, en bil, en säng, etc. Eller en miljösituation eller händelse, till exempel tystnad, en tillräcklig temperatur, ett lugnt jobb, bland annat . Människor kommer alltid att leta efter komfort, om det är på jobbet kan du få det genom att ha en bekväm stol att arbeta, ha en matsal i företaget eller verksamheten där du arbetar, etc.
På så sätt kan man säga att komfort på arbetsplatsen utgör en viktig del av företaget, eftersom det är viktigt att de anställda känner sig trygga och skyddade på arbetsplatsen.
Det finns många nöjesupplevelser som stärker personlig komfort, till exempel att promenera längs havsstranden, lyssna på bra musik, njuta av en god måltid, eller helt enkelt ta på sig pyjamas och sitta ner för att titta på TV, är saker som orsakar nöje och mycket komfort.
Från vad som har noterats går komfort och nöje hand i hand, eftersom komfort kommunicerar sinnet med avkoppling och humör.
I psykologin, å andra sidan, används termen "komfortzon" för att definiera en mentalzon, där personen känner sig bekväm med sin situation eftersom deras grundläggande behov täcks, så de behöver inte ta risker som tvinga dem att möta okända situationer som kan skapa osäkerhet och stress . Specialister tror att detta beteende hindrar individens personliga utveckling, vilket gör att han lever i konstgjord säkerhet som inte tillåter honom att ta risker som modifierar hans liv.
