företaget

Termen företag används för att identifiera de organisationer som består av olika element (mänskliga, tekniska och materiella) och vars mål är att uppnå en viss ekonomisk eller kommersiell nytta, tillfredsställa kundernas behov genom erbjudandet av varor eller tjänster. Dessa organisationer är skapade med flera syften, bland dem sticker ut för att korrekt identifiera och tillfredsställa de behov som krävs i miljön . Det bidrar också till utvecklingen av dagens samhälle och främjar sociala och personliga värden på den ekonomiska sfären.

företaget

Vad är ett företag

Ett företag är en organisation eller enhet som består av kapital och arbetare som ansvarar för att erbjuda produkter och tjänster till konsumenterna och i sin tur gör vinst. I allmänhet svarar skapandet av en organisation till behoven för att täcka en tjänst eller brist i en viss miljö eller sektor av befolkningen.

En annan av de pelare som företag bygger på är att främja intern tillväxt och utveckling, det vill säga medlemmarnas, att främja mänskliga värden inom organisationen.

För att uppnå skapandet av en organisation är entreprenören eller gruppen av entreprenörer ansvariga för att samla in de ekonomiska och logistiska resurser som krävs för att möta den så kallade affärsutmaningen.

Definitionen av ett företag, tekniskt sett, är en socioekonomisk enhet, eftersom det använder alla resurser som står till sitt förfogande för att förvandla råvaran till en vara eller tjänst, för att ingå i en marknad för erbjuder och kräver och gör vinst.

Företagens mål

Målen för ett företag hänvisar till de mål som en organisation vill uppnå genom den ekonomiska verksamhet som den utför. De måste vara väl definierade för att uppnå framgång, eftersom organisationens framtid och överlevnad beror på dem.

De måste också upprättas i enlighet med ett företags uppdrag och vision, eftersom det utgör ett prioriterat element när man skapar, utformar och konceptualiserar en mänsklig organisation.

För att lyckas med ett företags uppdrag är det viktigt att fastställa målen, eftersom dessa skapar vägen att följa och fungera som en källa till motivation för medlemmarna. Fördelarna med att fastställa dessa mål är:

  • Tjäna som guider vid utformning av strategier.
  • De hjälper till att fokusera insatser i samma riktning.
  • De fungerar som en guide i resursfördelningen.
  • De kommer från organisation, samordning och kontroll.
  • De kommer från engagemang, deltagande för att uppnå dem och uppnå stor tillfredsställelse.

När det gäller Mexiko är det enligt publikationer bara 6% av de mexikanska företagen tydliga om vad processen för att sätta mål som en organisation vill uppnå innebär.

Till exempel, i förhållande till de mål som TIP Mexico - Leasingföretag, vars filial är flottahyrning och administration, erbjuder, som ett serviceföretag, erbjuder det en guide för målsättningen och deras tillämpning för att få framgång och erbjuda dina kunder den bästa tjänsten som affärspartner.

För denna organisation finns det tre nycklar när du ställer in målen:

1. Den första nyckeln är innovation eller strategiska mål : Detta innebär att ett sådant mål måste ställas in minst en gång om året för att upprätthålla företagets tillväxt på lång sikt och förhindra framtiden. .

2. Inom den andra nyckeln finns de operativa målen : Enligt TIP måste varje vederbörligen organiserat företag sätta upp minst 8 mål av denna typ årligen, dessa måste projicera och genomföra dagens arbete och inom företagets funktionella områden, ut? interna processer för resurshantering, personalrekrytering och försäljningsprocesser, bland andra.

3. Tredje nyckel, tillvägagångssätt till projektmål : Oavsett område, i varje projekt i organisationen måste det finnas mål för kontinuerlig förbättring.

Utan att försumma utmaningarna att övervinna, vid TIP ser de alltid möjligheterna som motiverar och stimulerar dem i deras förmåga och kreativitet. Med stor tillfredsställelse tillämpar de var och en av nycklarna som nämns ovan, vilket har lett till att de på rekordtid positionerat sig i ett av de fyra bästa biluthyrningsföretagen och ledande inom tung utrustning i Mexiko .

Bland de viktigaste företagsnamnen i Mexiko är:

  • Petróleos Mexicanos.
  • América Móvil.
  • FEMSA.
  • General Motors of Mexico.
  • FCA Mexiko.
  • Grupo México.
  • Kaluz.

Det finns också en viktig grupp privata säkerhetsföretag som ägnar sig åt att skydda och säkra landets fastigheter.

Element i ett företag

företaget

Elementen i en organisation hänvisar till uppsättningen medel som används för att bedriva affärsverksamhet för att uppnå de angivna målen. För att uppnå en organisations produktions- och distributionsaktiviteter måste tekniska, ekonomiska, produktiva och mänskliga faktorer vara tillgängliga.

Ett exempel på en organisation med dess tydliga tillämpningar är fallet med det mexikanska företaget Qualisys, en organisation som ägnar sig åt att främja framgång för sina kunder genom tillämpning av informations- och telekommunikationsteknologi. Specialiserad och certifierad, med stöd och erfarenhet från transnationella och internationella företag.

Huvudelementen i ett företag är:

strategi

Strategi är hur de definierar hur värdena för en organisation ska skapas, det handlar om vad som ska göras? och hur gör man det? . Dessutom definieras företagets mål och resurser och åtgärder som kommer att användas för att uppnå dem.

För att genomföra en god affärsstrategi måste två mycket viktiga aspekter beaktas:

  • Intern kommunikation : När en strategi skapas måste den tydligt kommuniceras till alla nivåer i företaget för att nå de som är involverade i processen som kommer att utvecklas.
  • Anpassning till förändringar i miljön : Det finns externa faktorer för företaget, som kan genomgå förändringar som kan påverka organisationens korrekta funktion. Av denna anledning måste strategin baseras på att ha beredskapsplaner för att möta dessa externa förändringar och anpassa sig till nya situationer som kan uppstå.

Produkter eller tjänster

Ett företag eller organisation måste utveckla en produkt som överensstämmer med strategin, varav en är att den skiljer sig från en annan, antingen på grund av dess pris eller speciella egenskaper. Framgång i konkurrens ligger i den fördel som erbjuds kunden. Organisationer som erbjuder fördelar är de som finns kvar på marknaden, annars försvinner de.

Detta element implementeras särskilt av små företag, men de gör det inte alltid på bästa sätt.

organisation

Organisationen av ett företag möjliggör en mer effektiv användning av resurser och en bättre fördelning av de aktiviteter och uppgifter som krävs för att utveckla och tillämpa strategierna för att uppnå de mål som fastställts i planeringen. Utöver detta tillåter det bättre samordning mellan företagets organiska enheter, samt bättre personalprestanda och bättre resultat.

I detta avseende är organisationskartan för ett företag av största vikt, tilldelar tydliga funktioner till varje person, samt en tydlig miljö med ansvar och myndighet.

redovisning

Företagets redovisning är där företagets ekonomiska situation beskrivs och organiseras. För att detta ska vara möjligt måste särskild försiktighet iakttas med korrekt registrering av organisationernas insättningar, lån, saldon och dagliga skulder.

Fördelar med god redovisning i ett företag:

  • Det hjälper till att bestämma vad som är produktionskostnaden för en viss tjänst eller produkt, vilket gör det möjligt att fastställa det pris till vilket det ska säljas.
  • Det är möjligt att känna till kontoutdrag samt vinster eller förluster.
  • Dess tillämpning och studievarningar om allmänna eller överflödiga kostnader . Det presenterar också fördelarna med de gjorda investeringarna.
  • Information om ett företags nuvarande ekonomiska situation presenteras i balansräkningen och redovisningsresultatet.

Ledningskontroll

Det här elementet gör det möjligt att svara på en serie frågor som: vart ska företaget? Hur går företaget? och om du är på rätt väg för att uppnå de angivna målen.

Management Control består av att utforma och tillämpa en uppsättning förfaranden, särskilt kvantitativa tekniker för verifiering av aktiviteter, som hjälper till att skapa nödvändiga korrigeringar i processen för att ha en planerad och ordnad hantering, och därmed förbättra dess effektivitet för att uppnå strategiska mål.

«> Laddar ...

planering

Planering handlar om att utforma framtiden, en prognos och en projektion baserad på vad som redan har upplevts, att lämna en skriftlig redogörelse för den designen som styr beteendet hos medlemmarna i företaget eller organisationen, och därmed säkerställa att denna vision utvecklas, inte på ett godtyckligt sätt, utan på det förväntade sättet, det vill säga, planering försöker projicera utvecklingen av händelser så att vad som önskas händer.

utvärdering

Alla organisationer har behov av att ha system för utvärdering av verksamheten som utförs av sina arbetare för att genomföra nödvändiga justeringar och uppnå de angivna målen. Dessa utvärderingar måste genomföras regelbundet och i enlighet med dess organisationsschema och budget, och erkänna de mest utestående genom incitament .

Klassificering av företag

företaget

I ekonomi avser begreppet företag en ekonomisk enhet som ansvarar för att tillfredsställa marknadens behov genom användning av material och mänskliga resurser. Därför ansvarar det för att organisera faktorerna kapital, produktion och arbetskraft.

Företagen klassificeras enligt deras ekonomiska verksamhet, deras rättsliga sammansättning och deras ägande av kapital.

Enligt din ekonomiska aktivitet

Företag inom primärsektor

Denna typ är de som ansvarar för tillverkning av naturresurser (trä, frukt, växter) vilket resulterar i en ekonomisk fördel. Dessa ansvarar för att behandla och omvandla resurser till produkter som kan ligga till grund för att få nya produkter, det vill säga att dessa typer av företag är ekonomins huvudsakliga motor, eftersom de är de som initierar produktionscykeln för en viss produkt.

Industriisterna ansvarar för omvandling, tvättning, rening och förpackning av alla resurser som erhållits från naturen.De viktigaste industrierna kopplade till denna sektor är boskap, gruvdrift, fiske och exploatering av skogar, bland andra.

Genom företagen inom denna sektor börjar den ekonomiska cykeln för produktion av produkter och deras export, däri ligger deras betydelse i den ekonomiska tillväxten i ett land.

Sekundära sektorföretag

Det är dessa som ansvarar för att omvandla råmaterialet som erhållits av företagen i primärsektorn, förvandla det till färdiga produkter, som sedan kommer att distribueras i de olika anläggningarna (tertiär sektor) och sedan säljas till kunder och därmed tillgodose behoven av det.

Till denna grupp av företag tillhör också de som ansvarar för att skapa halvfabrikat, dessa kommer att användas för slutproduktion av en produkt, ett exempel på detta är bildelarfabrikerna, dessa ansvarar för att tillverka de delar som sedan skickas till monterarna för att få den färdiga produkten.

Industriella livsmedelsföretag är de viktigaste i denna sektor, de ansvarar för bearbetning, underhåll och förpackning av livsmedel som kommer från både växter och djurkällor, utöver denna sektor är metallurgi och textilindustri.

Företag på högre nivå

Dedikerad att tillhandahålla tjänster (handel, transport, turism, hälsa, etc.) som uppfyller de olika kraven hos konsumenten, det vill säga de ansvarar för att organisera, distribuera och sälja de produkter som tillverkas av företag i primär- och sekundärsektorn. företag i tertiär sektor inte för att de är mindre viktiga än i andra sektorer, utan för att de är den sista länken i kedjan för produktion och distribution av en produkt.

Denna typ av företag är av stor betydelse för en lands ekonomi, de kommersialiserar de färdiga produkterna från andra sektorer och tillfredsställer konsumentens och naturligtvis marknaden, med möjlighet att erbjuda kvalitetsprodukter.

Enligt dess juridiska form

företaget

Enskilt företag

Den opersonliga eller individen, som de också kallas, är de institutioner, där ägaren är en enda person, den personen bör vara den som får alla vinster som genereras av den ekonomiska eller kommersiella verksamheten som utförs av organisationen; å andra sidan, liksom att dra nytta av vinster, kommer den också att ansvara för förluster och skulder som uppstår, även till anskaffningsvärdet för dess tillgångar.

Detta är en av de lättaste att fastställa, de är i allmänhet små och av familjär karaktär. Lagarna fastställer att när företagets stadga har skapats och registrerats, förvärvar det juridisk person

Företag eller juridiskt företag

Det avser företag eller företag som består av mer än en person . Det finns olika typer av företag som:

Kollektivt företag

Tillägnad att utföra aktiviteter av civil eller kommersiell karaktär, under ett jämlikt företagsnamn. En av de särdrag som den har är att det krävs närvaro av två eller flera partners, som har ansvaret för att uppfylla alla skulder som inte kan täckas av aktiekapitalet.

Denna typ av organisation består av två typer av partners, den kapitalistiska partner som ansvarar för att bidra med kapital och arbetskraft och den industriella partneren, de ingriper inte i administrationen av företaget, men om de får vinst som det ger med samma lönsamhet som den kapitalistiska partneren .

Organisationer i denna kategori skiljer sig från andra, såsom det aktiebolag, i den meningen att förpliktelserna eller ansvaret med skulderna är obegränsade, det vill säga partner måste täcka sina tillgångar med skulderna i fall då bidraget kapital räcker inte.

Kooperativt företag

Denna typ av organisation som representerar alliansen mellan en serie individer som associerar sig på frivillig basis för att tillgodose och tillgodose behoven (ekonomisk, kulturell, utbildning etc.) för var och en av de medlemmar som utgör den ; genom ett företag vars egendom är kollektiv och av demokratisk administration.

Dessa, liksom kapitalisterna, har som huvudfunktion att producera. Men dess mål är inte att göra vinst eller vinst utan att se över och skydda medlemmarnas intressen. Filosofin för ett kooperativt företag är öppna dörrar och utövar demokrati när man väljer sina ledare och följer grunden för varje enskild röst.

Den mest relevanta funktionen är att kunna associera och dra sig tillbaka när de vill.

«> Laddar ...

Aktiebolag

De är ett slags merkantil samhälle som består av två typer av partners, de kollektiva partnerna, vars ansvar är obegränsat och de begränsade partners som har begränsat ansvar. Denna typ av företag tenderar att ha en personlig karaktär, vilket är bekvämt för de organisationer som har ett lågt antal partners och som försöker utveckla en gemensam verksamhet, till exempel: ett advokatbyrå.

Ett kännetecken för denna typ av företag är att vara individualistisk med närvaro av kollektiva partners som måste svara på ett obegränsat sätt på de avtalade skulderna. När det gäller begränsade partners deltar de inte i administrationen av företaget, de har bara ansvaret för det kapital som har bidragit till det begränsade partnerskapet.

Företag med begränsat ansvar

SRL (aktiebolag) är ett kommersiellt företag som består av två eller flera partners, och där ansvaret är begränsat till det kapitaltillskott, det vill säga, om företaget skulle förvärva någon typ av skuld, bör partnerna inte svara med dina personliga tillgångar. Utöver detta är kapitalbeståndet uppdelat i odelbara och ackumulerade sociala deltagande.

LLC har ett aktiekapital, det vill säga det består av aktieinnehav som en produkt av den aktie som motsvarar varje partner, de kommer inte att ha något personligt åtagande för sociala skulder. SRL kan administreras av en enda chef, det kan också ha deltagande av två administratörer, som kallas gemensamma eller gemensamma administratörer.

Medlemmarna i dessa har rättigheter som: ingripa i fördelningen av vinster och tillgångar i händelse av att det likvideras. De kan också delta i sociala beslut och utses till administratörer och rätten att få redovisningsuppgifter från företaget om de så önskar.

Gemensamt aktiebolag

Det är en av de mest konforma för närvarande, den består av minst två partners och ett obegränsat maximum. Detta är ett aktiebolag där aktiekapitalet består av aktier.

Kapitalet i denna typ av företag är uppdelat i aktier med lika värde och består av tecknat, auktoriserat och inbetalt kapital.

Dessa företags aktier måste vara i ägaren till nämnda aktie. De kan inte delas, det vill säga att om en aktie tillhör mer än en person, kan den inte delas, därför måste de olika ägarna eller aktieägarna välja en representant för att utöva de rättigheter som är ge dem.

Beroende på din storlek

företaget

mikro

Det är en liten institution där det maximala antalet anställda inte överstiger 10 jobb, i vissa länder för att gå in i denna klassificering får du inte överskrida tillgångarna på mer än 500 lägsta månadslöner, denna typ av företag är normalt under administration från sina egna ägare är ibland de anställda en del av familjens kärna och det är de som med ansträngning hjälper till att växa.

Småföretag

Privata eller offentliga organisationer klassificeras på detta sätt eftersom de årliga tillgångarna som den genererar inte överstiger 2 miljoner dollar och lönen inte överstiger 50 arbetare, även om denna siffra kan vara annorlunda beroende på landet där det är etablerat. På grund av sin storlek dominerar de inte på de marknader där de är verksamma, men det betyder inte att de inte är lönsamma när de gör vinst.

Medium affär

Institutioner som ägnar sig åt handel, industri, finans och till och med för att tillhandahålla olika tjänster till allmänheten och vars resurser är organiserade på ett effektivt sätt för att uppnå sina mål. För att ett företag ska klassificeras som medium kan det inte överskrida gränsen för arbetare, resurser och årlig försäljning. Dessa parametrar fastställs i lagarna i staten där nämnda företag är etablerat.

Stort företag

Beroende på den plats där organisationen är kan den kallas ett stort företag, detta beror på att standarderna för att den ska klassificeras som sådan kan variera i vissa länder, till exempel i Asien, ett företag som överstiger de åttio arbetarna, medan de är på andra håll, måste ha mellan tre och sex hundra anställda på sin lön.

Enligt dess kapitalsammansättning

Gemensamma företag

Det är de vars investeringskapital kommer från både privata och statliga investerare (offentliga), i allmänhet är det mesta av investeringen av offentligt ursprung, som kommer från offentliga medel, som inte borde minska betydelsen av privat investeringskapital, I allmänhet, när de offentliga investeringarna är större, fokuseras målen för ett blandat företag på samhällets intresse, de ekonomiska aktiviteter som bedrivs av dessa företag är av en annan karaktär och kan variera från kommersiell till industriell.

I de flesta fall beror skapandet av denna typ av företag på sökningen för att förbättra statens resultat i en given uppgift, detta uppnås genom en utmärkt ledning av en privat och utbildad personal, utöver detta utbytet av resurser och kunskap, utan att glömma de skulder och risker som detta företag kan generera.

Offentligt företag

företaget

Enheter som helt eller delvis tillhör regeringen i ett givet land och där nämnda regering kan delta när organisationens beslut fattas. Målet för dessa, som alla andra företag, är att få ekonomiska vinster, men framför allt är det primära målet att tillfredsställa befolkningens krav genom de tjänster som den erbjuder (el, vatten, telefoni, bland andra).

Offentliga företag skapas genom presidentdekret för att genomföra olika aktiviteter som finansieras av staten. Dessa utsätts ständigt för finansiella och skattemässiga kontroller som genomförs av kontrollörerna för att kontrollera att de vinster som erhållits från offentliga medel är avsedda för befolkningens mest akuta behov.

De anställda i dessa omfattas av lagarna om offentlig funktion, därför måste de regleras av lagen för det offentliga företaget som etablerar dem.

Privat företag

Organisationer som tillhör privata investerare, vanligtvis består dessa institutioner av en serie partners eller investerare, även om det finns fall där organisationens totala ägande är en enda investerare. De är i allmänhet grundpelaren i ett lands ekonomi och arbetar parallellt med statliga (offentliga) företag.

Dessa är socialt ansvariga, de är av stor betydelse för utvecklingen av ett land . Detta beror på det faktum att organisationer av denna karaktär, genom annullering av sina skatter, genererar inkomster för staten, som beräknas utifrån de inkomster som företaget får när de säljer sina produkter på marknaden. Genom historien har de expanderat till olika marknader i ekonomin, till exempel serviceområdet (gas, transport, el).

Självledande företag

Det hänvisar till ett system med social och ekonomisk organisation vars huvudsakliga kännetecken är att aktiviteten utförs av samma personer som ansvarar för det nämnda arbetet. De samarbetar för att uppnå det, de har absoluta befogenheter i beslutsfattande och kontroll över organisationen.

Egenskaperna hos ett självförvaltningsföretag är:

Företags egenhantering har ett antal särdrag som skiljer det från andra affärsorganisationssystem. Bland de mest framstående funktionerna är:

  • Förmågan att samarbeta mellan arbetare för att uppnå mål.
  • Konkurrens är avgörande för att bestämma stegen att följa i branschen.
  • Potentialen för att kontrollera och organisera företaget.

Men för att bedriva självförvaltning är det nödvändigt att tillämpa en rad metoder och strategier som förbereder människor så att de kan fatta beslut om sina uppgifter, vilket gör att de kan uppnå de fastställda målen. Kort sagt handlar det om att ge anställda tillräcklig självständighet för att utföra sitt arbete för kommersiella ändamål.

«> Laddar ...

Studera företagsadministration

Organisationer och företag är motorn för tillväxt och utveckling i alla länder . För sin del är administration disciplinen för effektiv hantering av mänskliga, materiella och ekonomiska resurser för att uppnå hållbarheten i denna tillväxt.

De som genomför administrationsstudier kommer att vara beredda att planera, organisera, styra och kontrollera resurser, processer och aktiviteter som krävs för att uppnå önskade mål. Dessutom kommer de att ha makt och förmåga att fastställa företagspolicyer vid behov.

I alla organisationer, inklusive ditt företag, krävs det alltid en administratör. På grund av sin omfattande utbildning kan administratören utföra aktiviteter inom de olika organisationsområdena. Därför kommer deras arbetsområde att bli mycket brett. På samma sätt kan en administratör utföra. Att skapa ett eget företag är ett av de alternativ som universitetet förbereder sig för.

Rekommenderas

fäktning
2020
röstning
2020
effekt
2020