I rekrytering

En rekrytering är ett urval som görs av en grupp människor som har vissa färdigheter för att utföra en uppgift. Termen är vanligtvis associerad med de rekryteringsprocesser för deltagare som en militär komponent utför i en region, men från en mer generisk synvinkel kan rekrytering tillämpas på situationer i samhället där sammanhanget är så varierat att ibland beror det inte på skicklighet utan behovet av att bilda en grupp individer som får ett uppdrag.

I rekrytering

En militärrekrytering kan vara frivillig eller obligatorisk, när det är en frivillig rekrytering öppnar militärbaserna och instanserna sina dörrar och påbörjar en process för urval och assimilering av kadetter eller nya delar av den nationella väpnade styrkan för att utföra uppgifter i enlighet med ansvar de tar när de registrerar sig i systemet . När rekryteringen är frivillig utvärderas kandidaten, om han uppfyller kraven och kraven, han ansluter sig till milisen och utbildas som en militärman i statens tjänst . När det gäller obligatorisk eller tvingad rekrytering beror det på att landets krigsförhållanden äventyras, vilket kräver ett större antal militärpersonal för att försvara nationen. Det är också vanligt i många länder, särskilt Asien, där militär assimilering är obligatorisk inte bara för att fullgöra skyldigheten, utan som professionell och personlig utbildning är ett bra exempel på detta Sydkorea, ett land som trots sin det avancerade samhället, tvingar unga män att tillbringa cirka fyra år i militären.

Rekrytering kan också vara de evenemang som organiseras av affärsinstitutioner där ny talang rekryteras för att bli en del av arbetskraften som ansvarar för att utveckla en produkt eller tillhandahålla en tjänst. I dessa fall genomgår kandidaterna test där prestanda och talang i en viss uppgift mäts, om de kan utföra det förlängs tidsintervallet för att testa tills de slutligen tecknar ett kontrakt .

Rekommenderas

Compatibilidad
2020
arameiska
2020
oenophile
2020