presenteeism

Presentism är inget annat än en arbetsbelöning som har som uppdrag att belöna den anställd som alltid hjälper till att arbeta, oavsett hinder som kan uppstå under vägen. Detta kommer också att resultera i bidraget till produktiviteten i det aktuella företaget, med vilket presentatören ger en extra fördel, för att säkerställa att de anställda inte går vilse och att de också bidrar med sitt sandkorn till ett företags lönsamhet.

presenteeism

Detta innebär en ekonomisk belöning för någon som under hela månaden har deltagit utan misslyckande för sitt jobb. Å andra sidan förlorar arbetaren som förlorade jobbet ibland närvaron och får därför inte de aktuella pengarna.

För vissa länder är presentism ett hälsoproblem kopplat till arbete. I dessa fall uppträder närvaro när en arbetare, av rädsla för att förlora sitt jobb, går till sin arbetsplats även om han är sjuk eller inte kan utföra normalt. Detta orsakar en produktivitetsförlust för företaget i fråga.

Och å andra sidan används konceptet i stor utsträckning på begäran av filosofi för att utse det övervägande som förutsätter järntron i nutiden och total negation av förflutna och framtiden.

Presentism kan ha välvilliga och skadliga konsekvenser beroende på om den genomförs på vissa marginaler. Frånvaron av dessa utrymmen måste ofta motiveras med medicinska eller andra intyg för att visa att frånvaron berodde på ett specifikt skäl . Presentism är i allmänhet en återspegling av det ansvar som en person har med avseende på sina skyldigheter och det är ur detta perspektiv som vi måste förstå det.

så; Den definierar till stor del hur en individ tar sitt omfång av den dagliga utvecklingen. Överdriven frånvaro bör verkligen återspegla en persons beslut, projekt och mål.

Denna typ av omständigheter är en del av motivationen som saker görs: om de görs för att möta någon eller en social förväntan, kommer de att ha en annan inställning än om de fattar beslut baserade på övertygelse.

Rekommenderas

Opus Dei
2020
inflytande
2020
Bloque
2020