roster

Lönen är det verktyg genom vilket ett företag ansvarar för att hålla alla register angående betalningar (lön, bonus) och avdrag för de tjänster som tillhandahålls av anställda som arbetar i nämnda organisation under en redan fastställd period. Lönelistan är av stor betydelse för dessa finansinstitut, eftersom det beror på att upprätthålla den finansiella kontrollen av företagens tillgångar och skulder samt kontrollera de skatter som ska betalas på det.

roster

Denna registrering har laglig giltighet, eftersom den innehåller skatteuppgifterna ( namn, adress, skattenummer, arbetstagarens position, personnummer, anställning etc.), både för arbetaren och företagets skattedata.

För att förbereda en lönelista korrekt måste proceduren följas steg för steg, i allmänhet är stegen som ska följas mycket lika om de jämförs från ett företag till ett annat, till att börja med lönen måste namnet på alla återspeglas och var och en av arbetarna som tillhör företaget, deras betalningar och deras respektive avdrag. Uppgifterna som måste inkluderas i det måste vara, lönebeloppet som nämnts av den anställde, antalet timmar han arbetat, som kommer att delas upp i ordinarie timmar och övertid, varefter betalningar måste tillämpas för varje timme fungerade vilket resulterade i upplupna betalningar. De auktoriserade avdragen (socialförsäkringsavgift) måste registreras efter det genererade beloppet för att få skillnaden mellan upplupna och avdrag.

Det finns olika typer av lön, som huvudsakligen klassificeras av två faktorer, den tidsperiod de utfärdas och vilken personalpersonal organisationen har.

Beroende på betalningsperiod kan de klassificeras i veckolön, de utfärdas var sjunde dag, för att förbereda dem är det nödvändigt att ta hänsyn till antalet veckor som månaden kommer att ha. Löner varje vecka, som utfärdas var femton dag, avbryts vanligtvis den 15 och 30 varje månad, i Latinamerika är detta en av de vanligaste betalningsformerna att se. Slutligen är månadslöner de där arbetaren får full inkomst för arbetade timmar var tredje dag.

Lönerna beroende på personaltyp är två, lönen för den verkställande personalen, så kallade för att de återspeglar betalningarna för högre tjänstemän, i allmänhet är detta vanligtvis konfidentiellt eftersom de belopp som hanteras där är höga siffror . Den andra är den allmänna lönen, det är den där betalningarna och avdragen för företagens arbetare och administrativa personal finns.

Rekommenderas

fäktning
2020
röstning
2020
effekt
2020